Choose a different country or region to see the content specific to your location
Poland (PL)
How can we help you?
NEW YORK — (BUSINESS WIRE) — Firma Gardner Denver Holdings, Inc. (NYSE: GDI), lider w dziedzinie rozwiązań o krytycznym znaczeniu w dziedzinie sterowania przepływem i sprężania, przeznaczonych dla sektora przemysłowego, energetycznego i medycznego, w pierwszym dniu notowań na nowojorskiej giełdzie papierów wartościowych (NYSE) — 12 maja — ogłosiła, że wśród niemal 6000 pracowników spółki na całym świecie rozprowadzone zostaną odroczone jednostki udziałowe o łącznej wartości ponad 100 mln USD.
W wiadomości wideo skierowanej do członków zespołów firmy na całym świecie, Vicente Reynal, Dyrektor Generalny Gardner Denver i Pete Stavros, Prezes Zarządu Gardner Denver oraz członek Zarządu spółki KKR i Szef Zespołu ds. Kapitału Akcyjnego Spółek Przemysłowych, ogłosili, że w związku z pierwszym notowaniem akcji spółki na giełdzie każdy pracownik nieobjęty jeszcze zakładowym programem akcyjnym — od produkcyjnych pracowników akordowych, przez pracowników obsługi klienta po personel działów sprzedaży — otrzyma znaczną część akcji spółki (w postaci odroczonych jednostek udziałowych). Reynal i Stavros przekazali pracownikom, że ich udział będzie równy 40 procentom ich rocznego wynagrodzenia bazowego.
Wiadomość została ogłoszona w chwili, gdy pracownicy oglądali transmisję z otwarcia notowań przez członków ścisłego kierownictwa Gardner Denver oraz KKR na nowojorskiej giełdzie papierów wartościowych (NYSE). Spółka KKR jest właścicielem Gardner Denver od 2013 roku i pozostanie posiadaczem większościowego pakietu akcji spółki.
„Skupienie uwagi na kliencie, uczciwość oraz zorientowanie na pracę zespołową i działanie w skali globalnej sprawiły, że produkty firmy są bardziej innowacyjne, poszerzyły nasz zasięg handlowy i operacyjny, a także wygenerowały atrakcyjne wyniki finansowe, dzięki czemu możliwa jest niniejsza publiczna emisja akcji. Celem naszym oraz spółki KKR jest, aby ten przydział akcji był wyrazem uczczenia ważnych osiągnięć biznesowych firmy w pracy na rzecz klientów w ostatnich czterech latach, jednocześnie pozwalając wszystkim pracownikom wziąć udział w procesie tworzenia wartości i rozwoju firmy”, powiedział Reynal.
„Nieustanne zaangażowanie naszych pracowników jest czynnikiem o decydującym znaczeniu dla pomyślnego rozwoju firmy Gardner Denver”. Stavros dodaje: „Jesteśmy absolutnie przekonani o konieczności angażowania pracowników w misję firmy, bo doskonale wiemy, co możemy osiągnąć razem, gdy wszyscy współdziałają na rzecz realizacji jednego celu. W związku z tym uznaliśmy za ogromnie ważne, żeby wszyscy pracownicy naszych spółek przemysłowych czuli się współwłaścicielami zakładów, w których pracują. W firmie Gardner Denver osiągnęliśmy bardzo wiele i cieszymy się na myśl o tym, co może osiągnąć 6100 pracowników-właścicieli, którym przyświeca jeden wspólny cel.
Począwszy od hal produkcyjnych, przez biura sprzedaży i laboratoria, a na centralach regionalnych i globalnych kończąc, zespół ten pracuje bez wytchnienia na rzecz postępu, innowacji i jakości. Gardner Denver i KKR w pełni wierzą w siłę naszego zespołu, dodatkowo wzmocnioną pozytywnym zaangażowaniem pracowników i skuteczną, globalną współpracą”, podsumował Reynal.